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채용공고

서울대학교병원 2022년도 하반기 블라인드 직원 채용 공고 (장애인 특별우대)

조회수 : 66236 등록일 : 2022-09-06
지원접수기간 : 2022-09-07 ~ 2022-09-19

서울대학교병원 2022년도 하반기 블라인드 직원 채용 공고 (장애인 특별우대)

1. 채용분야 및 지원자격

<span style="font-size: 12pt;">채용분야 및 지원자격</span>

구  분

채용
직급

채용
인원

직무설명

지원자격

필기시험
과목

사무직

사무일반

J1

10

직무소개서직무소개서


행정학, 경제학
경영학, 회계학
(중 택1)

통합케어센터
(어린이병원학교)

J1

1

직무소개서직무소개서

중등2급정교사,
청소년상담지도사

교육학

보건직

재활의학과

J1

1

직무소개서직무소개서

물리치료사

물리치료학

진단검사의학과

J1

2

직무소개서직무소개서

임상병리사

임상병리기술학

언어청각센터
(언어치료실)

J1

1

직무소개서직무소개서

언어재활사(1급)

언어치료학

언어청각센터
(청각검사실)

J1

1

직무소개서직무소개서

청각사/청능사

청각학

급식영양과

J1

1

직무소개서직무소개서

영양사 및 임상영양사
교육과정(대학원) 수료자

영양학

의무기록팀

J1

1

직무소개서직무소개서

보건의료정보관리사

의무기록관리학

기술직

건  축

J1

1

직무소개서직무소개서

건축기사, 실내건축기사

건축구조학

소  방

J1

2

직무소개서직무소개서

소방설비기사

소방원론

의공직

의공학과

J1

1

직무소개서직무소개서

전자, 의공학, 전산 관련 기사

의용전자공학

연구코디
네이터직

임상시험센터

J1

1

직무소개서직무소개서

간호사

간호학

운영
기능직

조제보조
(고졸인재 채용)

A1

3

직무소개서직무소개서

고교졸업자
(2023년 2월 졸업예정자 포함)


환자이송

A1

3

직무소개서직무소개서



조리배식

A1

14

직무소개서직무소개서



간호운영
기능직

간호보조
(고졸인재 채용)

A1

10

직무소개서직무소개서

고교졸업자
(2023년 2월 졸업예정자 포함)


환경유지
지원직

시설지원(기계)

SA1

13

직무소개서직무소개서

기계 관련 기능사 이상


시설지원(전기)

SA1

2

직무소개서직무소개서

전기 관련 기능사 이상


시설지원(환경)

SA1

1

직무소개서직무소개서

기계 관련 기능사 이상


시설지원(소방)

SA1

1

직무소개서직무소개서

기계 또는 전기 관련
기능사 이상


주차관리

SA1

4

직무소개서직무소개서



환경미화
(강남센터 포함)

SA1

27

직무소개서직무소개서



  ○ 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만 60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음
  ○ 남자는 병역필 또는 면제자에 한함 (단, 2022.12.25. 이전 전역예정자 포함)
  ○ 기졸업자 또는 2023년 2월 졸업예정자에 한함
  ○ 고졸인재 채용의 경우 최종학력이 고등학교 졸업인 자만 지원 가능 (단, 2023년 2월 졸업예정자 포함, 세부 자격은 첨부된 확인서 양식 확인)
  ○ 자격·면허를 요하는 분야는 공고일 기준 해당 자격·면허 소지자에 한하여 지원 가능 (특정 교육과정 수료를 요하는 분야는 해당 교육과정 수료자에 한함)
  ○ 입사지원 시 반드시 하나의 직종·직무를 선택하여야 함
  ○ 임용대기 중 필요 시 한시적으로 촉탁직 또는 단시간근로자로 근무 가능하여야 함

  ※ 지원분야의 직무내용은 첨부된 직무소개서를 참고하여 주시고, 입사지원서 작성 시 첨부된 ‘입사지원서 작성요령 및 주의사항’을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다. 입사지원서 작성요령에 맞지 않게 지원서를 작성할 경우 불합격처리 되는 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
  ※ 채용과정에서 지원자의 기재 착오, 오입력·누락, 연락 두절, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.
  ※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있사오니, 유의하시기 바랍니다.

2. 전형방법

<span style="font-size: 12pt;">전형방법</span>

구  분

1차

2차

3차

4차

5차

일반직

사무직

서류전형

필기시험

실무면접
(AI면접)

최종면접

신체검사

사무직 외

실무면접
(인성검사)

운영기능직

서류전형

인성검사

실무면접

환경유지지원직

  필기시험 : 채용분야별 전공과목 필기시험 실시 (객관식 50문항 / 50분)
  AI면접 : 일반직(사무직)의 경우, 필기시험 합격자에 한하여 AI면접 실시
     AI면접 결과는 면접전형 참고자료로 활용, AI면접 일정은 추후 별도 공지 예정
   인성검사 : 일반직(사무직 외)의 경우, 실무면접 집결 시 인성검사 실시
    ☞ 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용
  인성검사 : 운영기능직/환경유지지원직의 경우, 원내 고사장 집결 후 인성검사 실시
  ○ 실무면접(공통) : 채용분야별 구술면접, 토론면접, 프레젠테이션(P/T), 필기·실기테스트, 체력검정 등 실시

  ※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 차기전형 기회 부여

3. 전형일정

전형일정

전형단계

일  정

 ① 채용공고 및 원서접수

 2022.09.07.(수) ~ 2022.09.19.(월) 18:00

 ② 서류전형 합격자 발표

 2022.09.30.(금)

 ③ 필기시험 (일반직)

 2022.10.08.(토)

      인성검사 (운영기능직, 환경유지지원직)

 2022.10.05.(수) ~ 2022.10.06.(목)

 ④ 필기시험 등 합격자 발표

 2022.10.17.(월)

 ⑤ 실무면접

 2022.10.25.(화) ~ 2022.10.28.(금)

 ⑥ 실무면접 합격자 발표

 2022.11.07.(월)

 ⑦ 최종면접

 2022.11.15.(화) ~ 2022.11.18.(금)

 ⑧ 최종면접 합격자 발표

 2022.12.02.(금)

 ⑨ 신체검사 및 임용후보자 등록

 2022.12.05.(월) ~ 2022.12.15.(목)

  ※ 상기 일정은 진행과정에 따라 변경될 수 있으며, 최종 확정된 일정은 각 전형 합격자 발표 공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  ※ 원서접수 마감일은 지원자가 많아 접속이 어려울 수 있으니, 사전접수 하여주시기 바랍니다.
  ※ 원서접수 마감일 기준 “최종제출”된 지원서에 한하여 입사지원 한 것으로 인정하며, 마감시간까지 최종제출을 완료하지 않은 지원자는 입사지원 의사가 없는 것으로 간주합니다.

4. 제출서류
  ① (일반직) 학부 및 최종학교 졸업증명서 1부
  ② (일반직) 학부 및 최종학교 전학년 성적증명서 1부
    ☞ 편입자는 편입 전 학교 포함
  ③ (일반직) 국내시행 공인영어능력성적표 사본 1부
    ☞ 2020.12.02. 이 취득한 국내시행 공인영어능력성적표(TOEIC 또는 TEPS)에 한함
  ④ (운영기능직 및 환경유지지원직) 고등학교(또는 최종학교) 졸업증명서 1부
  ⑤ (고졸인재 채용) 고등학교 졸업증명서(또는 검정고시 합격증명서) 1부
  ⑥ (고졸인재 채용) 학자금대출·장학금 신청증명서 사본 1부
  ⑦ (고졸인재 채용) 서약서 1부 (양식 별첨)
  ⑧ 자격증 또는 면허증 사본 1부 (해당자에 한함)
    ☞ 자격·면허를 요하는 분야는 필수 제출, 특정 교육과정 수료를 요하는 분야는 해당 교육과정 수료증
  ⑨ 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부 (남자에 한함)
  ⑩ 외부 직업교육 수료증 1부 (해당자에 한함)
  ⑪ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
  ⑫ 취업지원대상자 또는 장애인 관련 증명서 1부 (해당자에 한함)
    ☞ 해당 서류 제출 시 관련 법령에 의거 가점 부여

  ※ 응시원서 기재사항에 대한 증빙서류는 실무면접 합격자에 한하여 최종면접 시 제출하며, 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우(허위기재, 증명서 미제출 등) 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
  ※ 전형과정에서 심사가 요구되는 일부 서류에 대하여는 최종면접 전이라도 증빙서류를 요구할 수 있음
  ※ 필요 시 증빙서류 발급기관 또는 지원자 본인을 통하여 별도의 검증과정을 거칠 수 있음
  ※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며, 학교명 등의 정보는 면접전형 등에 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음 (학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능)
  ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음

5. 특  전
  ○ 취업지원대상자, 장애인 등은 관련 법령이 정하는 바에 따라 우대함
  ○ 취업지원대상자, 장애인 등 채용특례 기준에 해당하는 자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며, 병원 기준에 의거 일정 인원 우선 선발될 수 있음 (단, 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함)

6. 임용사항
  ○ 최종합격자는 임용후보자로 등록하여야 하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음 (임용후보자 등록 후 임용대기기간 중 결원 등 공석 발생 시 정규직 임용)
  ○ 최종합격자는 재직/재학 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 임용예정일에 임용이 불가능한 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 (임용예정일은 별도 안내 예정이며, 병원 또는 최종합격자 사정에 따라 일정기간 내 협의 가능)
  ○ 최종합격자는 코로나바이러스감염증-19 예방접종을 완료하지 않은 경우 임용이 제한될 수 있음

7. 임용제한사유
  ○ 「국가공무원법」 제33조 및 「인사규정」 제19조에 따른 임용결격사유에 해당하는 경우
  ○ 「인사규정」 제42조 및 제43조에 따른 본원 정년퇴직 기준연령에 도달한 경우
  ○ 관련 법령 등에 따른 취업제한사유에 해당하는 경우
  ○ 기타 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우 또는 임용과 동시에 근무가 불가능한 경우

<span style="font-size: 12pt;">인사규정</span>

「인사규정」

제19조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다.
  1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
  7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
  8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자
  9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
  10. 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자


8.
기타사항
  ○ 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 지원자의 인적사항 등을 기재하거나 언급하는 경우에는 불이익을 받을 수 있음
  ○ 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우(허위기재, 증명서 미제출 등)에는 합격 또는 임용이 취소됨
  ○ 우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음
  ○ 동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음
  ○ 직무 특성상 필요한 경우에는 야간 또는 휴일근무, 교대근무가 가능하여야 함
  ○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
  ○ 최종합격자가 신체검사에서 불합격 판정을 받거나 임용을 포기하는 경우를 대비하여 예비합격자를 둘 수 있음
  ○ 기타 자세한 사항은 서울대학교병원 인사팀(02-2072-2715)으로 문의바람


2022. 9. 7.

서울대학교병원장

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