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채용공고

서울대학교병원 블라인드 직원채용 (촉탁 및 단시간근로자) 공고

조회수 : 9534 등록일 : 2019-02-13
지원접수기간 : 2019-02-13 ~ 2019-02-20

1. 채용분야 및 응시자격

채용직종·부서

채용인원

월 최대
근로시간

계약기간

지원자격

직무
설명

촉탁
보건직

내과
(알레르기검사실)

1명

통상

약6개월
(휴직대체근로자)

- 임상병리사

첨부
파일
참고

단시간
간호직

내과
(호흡기상담실)

2명

70

약6개월
(근무평가에 따른 재계약)

- 간호사

촉탁
운영기능직

건강증진센터

1명

통상

약6개월
(근무평가에 따른 재계약, 휴직대체근로자)


촉탁
운영기능직

외래원무과
(암원무파트)

2명

통상

약6개월
(근무평가에 따른 재계약, 휴직대체근로자)


단시간
약무직

약제부
(외래조제파트)

1명

20

약6개월
(근무평가에 따른 재계약, 한시대체근로자)

- 약사

촉탁
약무직

약제부
(소아조제파트)

1명

통상

약1개월
(한시대체근로자)

- 약사

단시간
보건직

의료사회복지팀

1명

170

약3개월
(한시대체근로자)

- 사회복지사 1급
및 의료사회복지사

단시간
운영기능직

급식영양과

3명

150

약3개월
(한시대체근로자)


촉탁
보건직

소아정신과

2명

통상

약2개월
(한시대체근로자)

- 임상심리학 관련분야
학위 소지자

촉탁
간호직

신경외과

1명

통상

약6개월
(근무평가에 따른 재계약, 한시대체근로자)

- 간호사


▷남자는 병역필 또는 면제자에 한함
▷공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달한 자는 지원할 수 없음
▷면허(자격)을 요하는 분야는 공고일 기준 해당 면허(자격)증 소지자에 한함
 ※ 본 채용은 블라인드 공개채용으로 자기소개서 등에 본인의 출신지역가족관계출신학교 등을 직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불합격 처리되오니유의하시기 바랍니다.
 ※ 첨부파일의 채용분야 직무소개서입사지원서 작성요령 및 주의사항을 반드시 확인 후 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
 ※ 휴직대체 등 대체근로자(간호직/보건직/약무직/사무직/기술직/의공직) 어학성적(TOEIC, TEPS 중 1) 제출 시 우대(응시마감일기준 2년 이내 공인어학성적만 인정)
 ※ 채용공고 내 타부서 및 타직종에 대한 중복지원이 불가합니다.


2. 공고 및 원서접수
  접수기간공고게시일로부터 2019년 2월 20일 오전 11시까지
  접수방법이메일접수
      ○ E-mail 접수처 snuhinsa@snuh.org
  제출서류입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1. (엑셀파일)
  ※ 메일 제목을 반드시 하단과 같이 작성할 것채용 이력서 양식 변경금지
   - (공고일자) 지원부서_지원직종_성 명
   - ) (2.13공고) 신경외과_촉탁 간호직_김서울 (반드시 예시와 같이 작성)


3. 전형방법
  . 1차전형 서류전형
  나. 2차전형 실무면접
  다. 3차전형 신체검사
※ 각 전형 합격 시 차기 차수 전형 기회 부여
※ 휴직대체의 경우 서류전형 합격자에 한하여 별도안내



4. 서류제출 안내
   ① 학부 및 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서(재학증명서) 1부
   ② 학부 및 최종학교 전학년 성적증명서 1부
       ☞ 편입자는 편입 전 학교 포함
   ③ 병적사항이 기재된 주민등록초본(남자에 한함) 1부
   ④ 외부 직업교육 수료증(해당자에 한함) 1부
   ⑤ 면허증 및 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
   ⑥ 유효기간 내 공인 어학성적표 사본(해당자에 한함) 1부
   ⑦ 경력증명서(해당자에 한함) 1부
   ⑧ 취업보호대상자 및 장애인 증명서(해당자에 한함) 1부
   ※ 서류는 2차 전형 합격자에 한해 추후 제출하며(제출방법 등 2차 전형 합격자 발표 시 안내), 입력사항이 제출서류와 다를 시에는 합격이 취소됨
   ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음
   ※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 입력한 학교교육사항의 이수 여부 확인 등을 위한 자료로만 활용되며학교명 등의 정보는 면접전형 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음


5. 특  전
국가유공자예우등에 관한 법률 적용대상자등록 장애인 및 ()고령자는 법령이 정하는 바에 따라 우대합니다.
등록 장애인 지원자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며병원 기준에 의거 일정 인원 우선 선발될 수 있습니다.(채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함)


6. 유의사항
응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우(허위기재증명서 미제출 등)에는 합격 또는 임용이 취소 됨
국가공무원법 제33조와 본원 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소됨

제19조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다.
   1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
   2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
   3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
   4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
   7. 병역의무자로서 병역기피를 한 자
   8. 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자
   9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 
       해당하는 자

우리병원에서 수탁 운영하는 의료기관에서도 근무할 수 있음
동종 직무를 수행하는 다른 부서에서도 근무할 수 있음
보수는 본원 규정에 의거 지급
응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
기타 자세한 사항은 인사팀(02-2072-2715)으로 문의바람

 

  

2019. 2. 13.
서울대학교병원장

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